Digital Learning : que m’apporte le numérique en formation ?

Digital Learning : contenants et contenus

Assurez-vous que le numérique a un sens dans votre contexte ! Analyser vos besoins de formation, définir votre stratégie pédagogique (type d’apprentissage, démarche, méthode, niveau de performance…).  Choisir une modalité de formation parmi d’autres. Varier vos formats de contenu (vidéo, réalité virtuelle et augmentée, micro-learning…). Identifier, choisir parmi de nombreux outils numériques de formation. Évaluer vos dispositifs, vos apprenants, vos prestataires. Telle est la promesse du digital learning !

LMS, Espaces collaboratifs, Social Learning

Utiliser un espace collaboratif doté de fonctionnalités de veille, de conversation, de gestion de projets, de contribution est désormais nécessaire. Faites donc converger vos publics cibles (apprenants et formateurs) vers un seul et même espace pour apprendre,communiquer et collaborer. Faites ainsi coexister LMS et outil de travail collaboratif. Concevoir, coproduire et contribuer devient un jeu d’enfant ! Optimiser ainsi l’expérience de vos apprenants et formateurs et faites du digital learning une réalité !

Digital Learning : les outils numériques pour la formation

Le digital learning traduit la volonté d’intégrer le numérique dans toutes les situations : présentiel, distanciel synchrone et asynchrone. Quelles familles d’outils numériques peuvent donc enrichir chacune d’entre-elles ? Découvrez un panel de solutions des plus variées (mobile learning,  LMS, LCMS, outils de rapid learning, studios de montage vidéos, réalité virutelle et augmentée…).